Strategic
✅ Raciocínio, resolução de problemas e ideação ✅ Análise e avaliação de sistemas ✅ Inteligência emocional
Ter uma estratégia e um plano de evolução, com metas e objetivos claros é o primeiro passo para a implementação de uma cultura colaborativa e inclusiva.
Análise 360
Conhecer a empresa, a atuação dos times e como eles podem se complementar é fundamental. Então, este passo é fazer uma análise da empresa e quais são as oportunidades.
- Como estão estruturados os times?
- Qual a importância da tecnologia para a alta gestão e estratégia do negócio?
- Quais os diferencias competitivos dos times?
- Quais são os pontos de convergência entre os times?
- A empresa é transparente em relação aos seus objetivos e metas com as pessoas colaboradoras?
Pilares culturais
Cultura é o que as pessoas vivem no dia a dia, mais do que regras, é como o exemplo é dado nas mais diversas áreas de um negócio. É a forma como conduz o modelo de trabalho e as inter-relações entre colaboradores e empresa. Ter esses pilares culturais bem estabelecidos e alinhados com as pessoas colaboradoras é essencial.
- Quais são os pilares culturais da empresa?
- As pessoas colaboradoras tem acesso claro a essas informações?
- Há um código de ética e ?
Propósito
Propósito é um dos pilares que pode unir as pessoas. Fazer com que ambos, a empresa e o colaborador sigam trabalhando na mesma direção.
- Quais são os propósitos da empresa?
- Esses propósitos tem como foco também o assunto Pessoa?
- Esses propósitos são comunicados a todos de forma clara?
- Quais são os propósitos das pessoas colaboradoras?
- A empresa tem conexão com os propósitos das pessoas colaboradoras?